Công Cụ Tính Trợ Cấp Thôi Việc - 퇴직금 계산기
Tính trợ cấp thôi việc tại Hàn Quốc dựa trên thời gian làm việc và mức lương trung bình ngày. Nhập ngày làm việc và mức lương gần đây để có kết quả ngay lập tức.
| 항목 (Item) | 값 (Value) |
|---|
※ 1일 평균임금 = 최근 3개월 총 급여 ÷ 해당 기간 일수 (보통 약 91일)
※ 1년 미만 근무 시 퇴직금 수급 자격이 없습니다.
※ Severance = (Daily avg wage × 30) × (Total service days ÷ 365). Minimum 1 year of service required.
Công Cụ Tính Trợ Cấp Thôi Việc Hàn Quốc Là Gì?
Công cụ tính trợ cấp thôi việc (퇴직금 계산기) này tính toán khoản trợ cấp thôi việc ước tính của bạn theo luật lao động Hàn Quốc. Công thức là: (Lương Trung Bình Ngày × 30 ngày) × (Tổng Số Ngày Làm Việc ÷ 365). Lương trung bình ngày được tính từ tổng thu nhập của bạn trong 3 tháng gần nhất chia cho số ngày dương lịch trong khoảng thời gian đó. Người lao động có thời gian làm việc liên tục từ 1 năm trở lên sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc.
Cách Tính Trợ Cấp Thôi Việc
- Nhập Ngày Bắt Đầu — Ngày đầu tiên bạn đi làm (입사일)
- Nhập Ngày Kết Thúc — Ngày cuối cùng bạn đi làm (퇴사일)
- Nhập Mức Lương 3 Tháng Gần Nhất — Mức lương hàng tháng cho mỗi tháng trong 3 tháng trước khi nghỉ việc
- Thêm Tiền Thưởng (Tùy chọn) — Bao gồm bất kỳ khoản tiền thưởng nào nhận được trong 3 tháng gần nhất và tần suất tiền thưởng hàng năm
- Nhấp vào Tính Toán — Xem khoản trợ cấp thôi việc ước tính của bạn với phân tích chi tiết
Tại Sao Nên Sử Dụng Công Cụ Tính Trợ Cấp Thôi Việc Này?
- Công Thức Chính Xác — Sử dụng công thức tính trợ cấp thôi việc theo luật lao động Hàn Quốc chính thức
- Hỗ Trợ Tiền Thưởng — Bao gồm tính toán tỷ lệ tiền thưởng trong mức lương trung bình
- Phân Tích Rõ Ràng — Hiển thị mức lương trung bình ngày, lương 30 ngày và số tiền trợ cấp thôi việc cuối cùng
- Song Ngữ — Nhãn tiếng Hàn và tiếng Anh cho người lao động quốc tế tại Hàn Quốc
- Quyền Riêng Tư — Tất cả các phép tính đều được thực hiện trong trình duyệt của bạn, không có giao tiếp với máy chủ
So Sánh Với Các Công Cụ Tính Trợ Cấp Thôi Việc Khác
| Tính Năng | FreeToolbox | MOEL (고용부) | Khác |
|---|---|---|---|
| Tính Tiền Thưởng | Có | Có | Khác nhau |
| Song Ngữ | Có | Chỉ tiếng Hàn | Chỉ tiếng Hàn |
| Phân Tích Chi Tiết | Có | Cơ bản | Cơ bản |
| Không Cần Đăng Ký | Có | Có | Khác nhau |
| Thân Thiện Với Thiết Bị Di Động | Có | Hạn chế | Khác nhau |
Câu hỏi thường gặp
Ai đủ điều kiện nhận trợ cấp thôi việc ở Hàn Quốc?
Bất kỳ nhân viên nào đã làm việc liên tục ít nhất 1 năm tại một nơi làm việc có từ 1 nhân viên trở lên đều được hưởng trợ cấp thôi việc theo Đạo luật Bảo đảm Quyền lợi Hưu trí của Người lao động Hàn Quốc.
Lương trung bình ngày được tính như thế nào?
Lương trung bình ngày = Tổng tiền lương kiếm được trong 3 tháng gần nhất (bao gồm cả tiền thưởng theo tỷ lệ) ÷ Số ngày dương lịch trong 3 tháng đó (khoảng 91 ngày).
Trợ cấp thôi việc có bị đánh thuế không?
Có, trợ cấp thôi việc phải chịu thuế thu nhập hưu trí ở Hàn Quốc, nhưng nó được hưởng ưu đãi về thuế với cách tính thuế riêng và các khoản khấu trừ dựa trên số năm phục vụ.
Nếu tôi làm việc chưa được 1 năm thì sao?
Theo luật Hàn Quốc, những nhân viên chưa hoàn thành 1 năm làm việc liên tục không có quyền hợp pháp được hưởng trợ cấp thôi việc, mặc dù một số nhà tuyển dụng có thể tự nguyện cung cấp.
Điều này có bao gồm trợ cấp phép năm không?
Công cụ tính toán này tập trung vào lương cơ bản và tiền thưởng. Tiền lương phép năm chưa sử dụng nên được cộng riêng vào tiền lương 3 tháng gần nhất để tính toán chính xác hơn.