退职金计算器 - 퇴직금 계산기
根据服务期限和平均每日工资计算韩国退职金。输入雇佣日期和最近的工资，即可获得即时结果。
Employment Period / 근무 기간
Start Date / 입사일
End Date / 퇴사일
Last 3 Months Salary / 최근 3개월 급여 (₩)
Month 1 / 1개월 전
Month 2 / 2개월 전
Month 3 / 3개월 전
Bonus in Last 3 Months / 최근 3개월 상여금 (₩, optional)
Total Bonus / 상여금 합계
Annual Bonus Months / 연간 상여 개월수
₩0
Estimated Severance Pay / 예상 퇴직금
| 항목 (Item) | 값 (Value) |
|---|
※ 퇴직금 = (1일 평균임금 × 30일) × (총 재직일수 ÷ 365)
※ 1일 평균임금 = 최근 3개월 총 급여 ÷ 해당 기간 일수 (보통 약 91일)
※ 1년 미만 근무 시 퇴직금 수급 자격이 없습니다.
※ Severance = (Daily avg wage × 30) × (Total service days ÷ 365). Minimum 1 year of service required.
※ 1일 평균임금 = 최근 3개월 총 급여 ÷ 해당 기간 일수 (보통 약 91일)
※ 1년 미만 근무 시 퇴직금 수급 자격이 없습니다.
※ Severance = (Daily avg wage × 30) × (Total service days ÷ 365). Minimum 1 year of service required.
什么是韩国退职金计算器？
这个退职金计算器 (퇴직금 계산기) 根据韩国劳动法计算您的预计退休退职金。公式为：(平均每日工资 × 30天) × (总服务天数 ÷ 365)。平均每日工资是您过去3个月的总收入除以该期间的日历天数计算得出的。连续服务1年以上的员工有权获得退职金。
如何计算退职金
- 输入入职日期 — 您的第一天工作日 (입사일)
- 输入离职日期 — 您的最后一天工作日 (퇴사일)
- 输入过去3个月的工资 — 离职前3个月的每月工资
- 添加奖金（可选） — 包括过去3个月收到的任何奖金以及年度奖金频率
- 点击计算 — 查看您的预计退职金，并附有详细分解
为什么要使用这个退职金计算器？
- 准确的公式 — 使用官方韩国劳动法退职金计算公式
- 奖金支持 — 在平均工资中包含比例奖金计算
- 清晰的分解 — 显示平均每日工资、30天工资和最终退职金金额
- 双语 — 为在韩国的国际工人提供韩语和英语标签
- 隐私 — 所有计算都在您的浏览器中进行，没有服务器通信
与其他退职金计算器的比较
| 功能 | FreeToolbox | MOEL (고용부) | 其他 |
|---|---|---|---|
| 奖金计算 | 是 | 是 | 不同 |
| 双语 | 是 | 仅韩语 | 仅韩语 |
| 详细分解 | 是 | 基本 | 基本 |
| 无需注册 | 是 | 是 | 不同 |
| 移动设备友好 | 是 | 有限 | 不同 |
常见问题
谁有资格在韩国获得退职金？
根据韩国雇员退休福利保障法，在拥有1名或以上雇员的工作场所连续工作至少1年的任何雇员均有权获得退职金。
平均每日工资是如何计算的？
平均每日工资 = 过去3个月赚取的总工资（包括比例奖金）÷ 这3个月的日历天数（大约91天）。
退职金是否需要缴税？
是的，退职金在韩国需要缴纳退休所得税，但它会根据服务年限获得优惠的税收待遇，包括单独的税收和扣除。
如果我工作不到1年怎么办？
根据韩国法律，未完成1年连续服务的雇员在法律上无权获得退职金，但一些雇主可能会自愿提供。
这包括年假津贴吗？
此计算器侧重于基本工资和奖金。未使用的年假工资应单独添加到过去3个月的工资中，以进行更准确的计算。