Kalkulator Pesangon - 퇴직금 계산기
Hitung pesangon Korea berdasarkan masa kerja dan upah harian rata-rata. Masukkan tanggal kerja dan gaji terbaru untuk mendapatkan hasil instan.
| 항목 (Item) | 값 (Value) |
|---|
※ 1일 평균임금 = 최근 3개월 총 급여 ÷ 해당 기간 일수 (보통 약 91일)
※ 1년 미만 근무 시 퇴직금 수급 자격이 없습니다.
※ Severance = (Daily avg wage × 30) × (Total service days ÷ 365). Minimum 1 year of service required.
Apa Itu Kalkulator Pesangon Korea?
Kalkulator pesangon ini (퇴직금 계산기) menghitung perkiraan pesangon pensiun Anda berdasarkan hukum tenaga kerja Korea. Formulanya adalah: (Upah Harian Rata-Rata × 30 hari) × (Total Hari Kerja ÷ 365). Upah harian rata-rata dihitung dari total penghasilan Anda dalam 3 bulan terakhir dibagi dengan jumlah hari kalender dalam periode tersebut. Karyawan dengan masa kerja berkelanjutan 1 tahun atau lebih berhak atas pesangon.
Cara Menghitung Pesangon
- Masukkan Tanggal Mulai — Hari pertama Anda bekerja (입사일)
- Masukkan Tanggal Selesai — Hari terakhir Anda bekerja (퇴사일)
- Masukkan Gaji 3 Bulan Terakhir — Gaji bulanan untuk masing-masing dari 3 bulan sebelum pengunduran diri
- Tambahkan Bonus (Opsional) — Sertakan bonus apa pun yang diterima dalam 3 bulan terakhir dan frekuensi bonus tahunan
- Klik Hitung — Lihat perkiraan pesangon Anda dengan rincian detail
Mengapa Menggunakan Kalkulator Pesangon Ini?
- Formula Akurat — Menggunakan formula perhitungan pesangon hukum tenaga kerja Korea resmi
- Dukungan Bonus — Termasuk perhitungan bonus proporsional dalam upah rata-rata
- Rincian Jelas — Menunjukkan upah harian rata-rata, upah 30 hari, dan jumlah pesangon akhir
- Bilingual — Label Korea dan Inggris untuk pekerja internasional di Korea
- Privasi — Semua perhitungan di browser Anda, tidak ada komunikasi server
Perbandingan dengan Kalkulator Pesangon Lain
| Fitur | FreeToolbox | MOEL (고용부) | Lainnya |
|---|---|---|---|
| Perhitungan Bonus | Ya | Ya | Bervariasi |
| Bilingual | Ya | Hanya Bahasa Korea | Hanya Bahasa Korea |
| Rincian Detail | Ya | Dasar | Dasar |
| Tanpa Pendaftaran | Ya | Ya | Bervariasi |
| Ramah Seluler | Ya | Terbatas | Bervariasi |
Pertanyaan umum
Siapa yang berhak atas pesangon di Korea?
Setiap karyawan yang telah bekerja terus menerus selama minimal 1 tahun di tempat kerja dengan 1 karyawan atau lebih berhak atas pesangon berdasarkan Undang-Undang Jaminan Manfaat Pensiun Karyawan Korea.
Bagaimana cara menghitung upah harian rata-rata?
Upah harian rata-rata = Total upah yang diperoleh dalam 3 bulan terakhir (termasuk bonus proporsional) ÷ Jumlah hari kalender dalam 3 bulan tersebut (kira-kira 91 hari).
Apakah pesangon dikenakan pajak?
Ya, pesangon dikenakan pajak penghasilan pensiun di Korea, tetapi menerima perlakuan pajak yang menguntungkan dengan perpajakan dan pengurangan terpisah berdasarkan tahun masa kerja.
Bagaimana jika saya bekerja kurang dari 1 tahun?
Berdasarkan hukum Korea, karyawan yang belum menyelesaikan masa kerja berkelanjutan 1 tahun tidak berhak secara hukum atas pesangon, meskipun beberapa perusahaan mungkin menawarkannya secara sukarela.
Apakah ini termasuk tunjangan cuti tahunan?
Kalkulator ini berfokus pada gaji pokok dan bonus. Pembayaran cuti tahunan yang tidak digunakan harus ditambahkan secara terpisah ke upah 3 bulan terakhir untuk perhitungan yang lebih akurat.