เครื่องคำนวณเงินชดเชย - 퇴직금 계산기
คำนวณเงินชดเชยของเกาหลีตามระยะเวลาการทำงานและค่าจ้างเฉลี่ยรายวัน เพียงป้อนวันที่จ้างงานและเงินเดือนล่าสุดเพื่อรับผลลัพธ์ทันที
| 항목 (Item) | 값 (Value) |
|---|
※ 1일 평균임금 = 최근 3개월 총 급여 ÷ 해당 기간 일수 (보통 약 91일)
※ 1년 미만 근무 시 퇴직금 수급 자격이 없습니다.
※ Severance = (Daily avg wage × 30) × (Total service days ÷ 365). Minimum 1 year of service required.
เครื่องคำนวณเงินชดเชยเกาหลีคืออะไร
เครื่องคำนวณเงินชดเชย (퇴직금 계산기) นี้จะคำนวณเงินชดเชยเกษียณอายุโดยประมาณของคุณภายใต้กฎหมายแรงงานเกาหลี สูตรคือ: (ค่าจ้างเฉลี่ยรายวัน × 30 วัน) × (จำนวนวันทำงานทั้งหมด ÷ 365) ค่าจ้างเฉลี่ยรายวันคำนวณจากรายได้ทั้งหมดของคุณใน 3 เดือนสุดท้าย หารด้วยจำนวนวันตามปฏิทินในช่วงเวลานั้น พนักงานที่มีอายุงานต่อเนื่อง 1 ปีขึ้นไปมีสิทธิได้รับเงินชดเชย
วิธีการคำนวณเงินชดเชย
- ใส่วันที่เริ่มงาน — วันแรกที่คุณเริ่มทำงาน (입사일)
- ใส่วันที่สิ้นสุดการทำงาน — วันสุดท้ายที่คุณทำงาน (퇴사일)
- ใส่เงินเดือน 3 เดือนสุดท้าย — เงินเดือนรายเดือนสำหรับแต่ละเดือนใน 3 เดือนก่อนลาออก
- เพิ่มโบนัส (ไม่บังคับ) — รวมโบนัสใด ๆ ที่ได้รับใน 3 เดือนสุดท้ายและความถี่ของโบนัสประจำปี
- คลิกคำนวณ — ดูเงินชดเชยโดยประมาณของคุณพร้อมรายละเอียดการแบ่งรายการ
ทำไมต้องใช้เครื่องคำนวณเงินชดเชยนี้
- สูตรที่ถูกต้อง — ใช้สูตรการคำนวณเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานเกาหลีอย่างเป็นทางการ
- รองรับโบนัส — รวมการคำนวณโบนัสตามสัดส่วนในค่าจ้างเฉลี่ย
- รายละเอียดที่ชัดเจน — แสดงค่าจ้างเฉลี่ยรายวัน ค่าจ้าง 30 วัน และจำนวนเงินชดเชยสุดท้าย
- สองภาษา — ป้ายกำกับภาษาเกาหลีและภาษาอังกฤษสำหรับคนงานต่างชาติในเกาหลี
- ความเป็นส่วนตัว — การคำนวณทั้งหมดในเบราว์เซอร์ของคุณ ไม่มีการสื่อสารกับเซิร์ฟเวอร์
เปรียบเทียบกับเครื่องคำนวณเงินชดเชยอื่น ๆ
| คุณสมบัติ | FreeToolbox | MOEL (고용부) | อื่น ๆ |
|---|---|---|---|
| การคำนวณโบนัส | ใช่ | ใช่ | แตกต่างกัน |
| สองภาษา | ใช่ | ภาษาเกาหลีเท่านั้น | ภาษาเกาหลีเท่านั้น |
| รายละเอียด | ใช่ | พื้นฐาน | พื้นฐาน |
| ไม่ต้องลงทะเบียน | ใช่ | ใช่ | แตกต่างกัน |
| เป็นมิตรกับมือถือ | ใช่ | จำกัด | แตกต่างกัน |
คำถามที่พบบ่อย
ใครมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยในเกาหลี
พนักงานทุกคนที่ทำงานต่อเนื่องอย่างน้อย 1 ปี ในสถานประกอบการที่มีพนักงาน 1 คนขึ้นไป มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยภายใต้พระราชบัญญัติประกันผลประโยชน์การเกษียณอายุของลูกจ้างเกาหลี
ค่าจ้างเฉลี่ยรายวันคำนวณอย่างไร
ค่าจ้างเฉลี่ยรายวัน = ค่าจ้างทั้งหมดที่ได้รับใน 3 เดือนสุดท้าย (รวมโบนัสตามสัดส่วน) ÷ จำนวนวันตามปฏิทินใน 3 เดือนนั้น (ประมาณ 91 วัน)
เงินชดเชยต้องเสียภาษีหรือไม่
ใช่ เงินชดเชยต้องเสียภาษีเงินได้จากการเกษียณอายุในเกาหลี แต่จะได้รับการลดหย่อนภาษีเป็นพิเศษ โดยมีการเก็บภาษีและการหักลดหย่อนแยกต่างหากตามปีที่ทำงาน
จะเกิดอะไรขึ้นถ้าฉันทำงานน้อยกว่า 1 ปี
ภายใต้กฎหมายเกาหลี พนักงานที่ทำงานไม่ครบ 1 ปีต่อเนื่องกัน จะไม่มีสิทธิ์ตามกฎหมายในการรับเงินชดเชย แม้ว่านายจ้างบางรายอาจเสนอให้โดยสมัครใจ
รวมค่าตอบแทนวันลาพักร้อนประจำปีหรือไม่
เครื่องคำนวณนี้เน้นที่เงินเดือนพื้นฐานและโบนัส ควรเพิ่มค่าจ้างสำหรับวันลาพักร้อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้แยกต่างหากในค่าจ้าง 3 เดือนสุดท้าย เพื่อการคำนวณที่แม่นยำยิ่งขึ้น