월급 → 시급 변환기
월급을 입력하면 시급으로 환산합니다. 주 40시간(월 209시간) 기준. 2026년 최저시급 10,030원 위반 여부도 확인합니다.
월급 정보
세전 월급 (₩)
월 소정근로시간 (기본 209)
⚠️ 최저임금 위반! 시급이 2026년 최저시급 10,030원 미만입니다.
✅ 최저임금 충족. 시급이 2026년 최저시급 10,030원 이상입니다.
₩0
시급
| 항목 | 금액 |
|---|
월급→시급 변환기란?
월급을 시급으로 변환하는 계산기입니다. 한국 근로기준법상 주 40시간 기준 월 소정근로시간은 209시간(주 40시간 + 주휴 8시간 × 4.345주)이며, 월급 ÷ 209시간 = 시급이 됩니다. 2026년 최저시급 10,030원 위반 여부도 자동 확인합니다.
사용 방법
- 월급 입력 — 세전 월급을 입력합니다.
- 결과 확인 — 시급, 일급, 주급, 최저임금 위반 여부를 확인합니다.
왜 이 도구를 사용해야 할까요?
- 최저임금 확인 — 내 월급이 최저임금 이상인지 즉시 확인
- 아르바이트 비교 — 월급제와 시급제 알바 비교에 유용
- 209시간 자동 적용 — 주휴시간 포함 법정 월 소정근로시간 기준
209시간 산출 근거
| 항목 | 시간 |
|---|---|
| 주 소정근로시간 | 40시간 |
| 주휴시간 | 8시간 |
| 주당 합계 | 48시간 |
| 월 환산 (×4.345주) | 약 209시간 |
자주 묻는 질문
왜 209시간인가요?
주 40시간 근무 + 주휴 8시간 = 주 48시간. 월 평균 주수 4.345(365÷12÷7)를 곱하면 약 209시간입니다.
주 40시간이 아닌 경우에도 사용할 수 있나요?
주 40시간 기준 209시간이 표준이지만, 다른 근무시간도 직접 입력하여 계산할 수 있습니다.
2026년 최저월급은 얼마인가요?
2026년 최저시급 10,030원 × 209시간 = 월 2,096,270원입니다.